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ActiConcept participe à la convention de NextMove à Caen
ActiConcept expose son savoir-faire dans le domaine des logiciels de gestion à l'usage des autocaristes et des voyagistes à la convention annuelle de NextMove. Cette convention est le rendez-vous annuel des décideurs de la mobilité durable, sûre, con...
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ActiConcept expose son savoir-faire dans le domaine des logiciels de gestion à l'usage des autocaristes et des voyagistes à la convention annuelle de NextMove. Cette convention est le rendez-vous annuel des décideurs de la mobilité durable, sûre, connectée et made in France. Selon ActiConcept, « La mobilité durable est au coeur de nos préoccupations, et nous développons des outils adaptés aux défis environnementaux pour accompagner les autocaristes engagés à optimiser leur exploitation de 1 à plus de 250 véhicules ! Parmi les outils clés d'ActiCar, la fonction de gestion intégrée du transport à la demande adaptée aux territoires ruraux ». NextMove se tient le 26 juin au centre de conférences du Crédit Agricole de Normandie.
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Les Cars Bleus obtiennent la Charte CO2
Les Cars Bleus ont été labellisés « Charte CO2 ». « Nous sommes fiers d'annoncer que Les Cars Bleus ont officiellement obtenu la Charte CO2 pour les 3 prochaines années, marquant une étape importante dans notre engagement envers la réduction de no...
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Les Cars Bleus ont été labellisés « Charte CO2 ». « Nous sommes fiers d'annoncer que Les Cars Bleus ont officiellement obtenu la Charte CO2 pour les 3 prochaines années, marquant une étape importante dans notre engagement envers la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre » souligne Céline Brosse, responsable RH chez Voyages Mauger - Les Cars Bleus et de 3 autres entreprises (Voyages Aiglons, Nogent Voyages, Voyages Delafoy). Les Cars Bleus ont mis en place des stratégies rigoureuses et innovantes pour mesurer, suivre et réduire leur empreinte carbone. Outre former ses conducteurs à des pratiques de conduite éco-responsables, le transporteur a investi dans des véhicules plus respectueux de l'environnement.
Photo X D.R.
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Photo X D.R.
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Le groupe Chauchard acquiert Deltour Transports
Le groupe Chauchard, acteur régional majeur en Occitanie dans le domaine des transports avec la société Autocars Chauchard et dans le domaine des voyages avec la société Chauchard évasion, annonce aujourd'hui l'acquisition réussie de Deltour Transpor...
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Le groupe Chauchard, acteur régional majeur en Occitanie dans le domaine des transports avec la société Autocars Chauchard et dans le domaine des voyages avec la société Chauchard évasion, annonce aujourd'hui l'acquisition réussie de Deltour Transports, société spécialisée dans les transports autocars et les voyages dédiés aux passionnés de cyclisme. Cette acquisition marque une étape importante dans l'essor du groupe Chauchard qui renforce là sa position en tant que protagoniste sur le marché des transports de voyageurs et se dote de nouvelles capacités et perspectives de développement en matière d'offres de voyages, intégrant une activité supplémentaire de séjours cyclotouristes. Les entreprises partagent une passion commune pour le transport, le voyage, et bénéficient de réputations solides au niveau régional en Occitanie et dans l'Aveyron en particulier où elles sont implantées depuis des décennies. Le groupe Chauchard et Deltour Transports, toutes deux entités familiales à taille humaine, 100 % aveyronnaises, partagent également des valeurs humaines similaires, axées sur la qualité du service rendu, la satisfaction clients et le respect des engagements pris. Chauchard possède une flotte récente de 240 véhicules pour 1 million de passagers transportés chaque année avec 6 sites d'exploitation répartis en Occitanie : Rieupeyroux, Blagnac, La Magdelaine-sur-Tarn, Carbonne, Lézignan et Saint-Geniez-d'Olt pour près de 250 collaborateurs.
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Azur Pullman Voyages rejoint Gilbert James
La société Azur Pullman Voyages, sur la région de Nice, vient de rejoindre le groupe Gilbert James. La société a été fondée en 1993 par Patrice Pages. Localisée à Carros (06), elle est spécialisée dans les transports routiers de voyageurs. Son parc e...
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La société Azur Pullman Voyages, sur la région de Nice, vient de rejoindre le groupe Gilbert James. La société a été fondée en 1993 par Patrice Pages. Localisée à Carros (06), elle est spécialisée dans les transports routiers de voyageurs. Son parc est de dix véhicules et autant de salariés a précisé Gilbert James.
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Les voyages Mauger renouvellent leur flotte avec des Mercedes-Benz Tourismo et Intouro
Les Voyages Mauger (Ferté-Bernard dans la Sarthe) viennent de renouveler une partie de leur flotte d'autocars avec 18 Tourismo et 9 Intouro, qui seront livrés d'ici la fin de l'année et au cours de 2024. Les autocars seront répartis dans les cinq ent...
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Les Voyages Mauger (Ferté-Bernard dans la Sarthe) viennent de renouveler une partie de leur flotte d'autocars avec 18 Tourismo et 9 Intouro, qui seront livrés d'ici la fin de l'année et au cours de 2024. Les autocars seront répartis dans les cinq entités au fur et à mesure de leurs livraisons. Parfaitement équipés, ils pourront accueillir les passagers pour leurs voyages en France et en Europe. « Nous travaillons beaucoup avec des tours operators, des associations et des clubs sportifs. La qualité et les équipements des Tourismo et des Intouro répondent parfaitement à nos exigences et à celles de nos passagers », indique Hervé Guillemain, directeur des Voyages Mauger. En trois longueurs, 12, 13 et 14 m, les Tourismo sont équipés de sellerie classique ou Luxline, de la caméra 360°, de l'éclairage extérieur, et bien entendu des derniers équipements de sécurité Mercedes-Benz, conformes à la General Safety Regulation 2024 : nouvel assistant de freinage d'urgence Active Brake Assist 6 qui détecte les personnes et les cyclistes qui se trouvent en mouvement ou à l'arrêt devant le véhicule, Sideguard Assist 2 et Frontguard Assist qui forment ensemble un système d'avertissement complet en cas de présence d'obstacles et de personnes sur les côtés et devant l'autocar. Le système de caméras à 360° permet de détecter les passants, les cyclistes et les obstacles fixes, même dans des zones qui ne seraient pas ou difficilement visibles par le conducteur. L'assistant de signalisation routière Traffic Sign Assist est une autre nouveauté. Grâce au système de caméras et au GPS, il détecte si le conducteur dépasse la vitesse maximale autorisée. Enfin, le régulateur de vitesse et de distance, l'assistant de changement de voie, le système de contrôle de la pression des pneus TPM (Tire Pressure Monitoring) et le système de détection de somnolence Attention Assist sont ajoutés à l'équipement de série. Client Mercedes-Benz et Setra de longue date, les Voyages Mauger et leurs filiales comptent quelque 250 véhicules, dont le quart est constitué de la marque à l'étoile. A la tête de cinq entreprises, Voyages Mauger, Nogent Voyages, Les Cars Bleus, Aiglons Voyages et Voyages Delafoy, l'entreprise est implantée en région Centre, Normandie et pays de la Loire.
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Le groupe Faure Transport célèbre ses 175 ans
A l'occasion de ses 175 années d'existence, le groupe Faure Transport a organisé un événement mémorable : une soirée au Groupama Stadium ou s'est déroulé le match entre l'Olympique Lyonnais et l'OGC Nice. Cette occasion spéciale a permis de mettre en...
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A l'occasion de ses 175 années d'existence, le groupe Faure Transport a organisé un événement mémorable : une soirée au Groupama Stadium ou s'est déroulé le match entre l'Olympique Lyonnais et l'OGC Nice. Cette occasion spéciale a permis de mettre en lumière les 39 années de partenariat entre Faure Transport et l'Olympique Lyonnais, tout en partageant les dernières actualités de l'entreprise : la découverte de la charte RSE et l'obtention du Label Entreprise Familiale Centenaire. Le groupe Faure incarne avant tout une saga familiale remarquable. Son histoire remonte à 1848, lorsque Alexandre Faure fonde la « Maison Faure et Cie » à Vienne, mettant en place un relais en diligence pour la Malles des Indes. Depuis ses débuts, le groupe n'a cessé de croître et de se développer, passant de génération en génération. Depuis l'an 2000, Rachel Diaz et Régine Cataldo, filles de Raymond Faure, apportent leur soutien à la continuité de l'entreprise familiale. Enfin, en 2023, la sixième génération, Guillaume Diaz, Richard Diaz et Raymond Cataldo, a pris sa place à la tête du groupe, perpétuant ainsi l'héritage et la tradition familiale. La sixième génération de dirigeants aux commandes de Faure Transport bénéficie du soutien d'un Codirop. Chaque membre est responsable d'un pôle spécifique au sein de Faure Transport, apportant ainsi ses compétences dans son domaine d'activités. Le transporteur emploie 900 collaborateurs, dont 605 conducteurs et dispose d'une flotte de 889 autocars dont 172 de grand tourisme.
De haut en bas et de gauche à droite : Christophe Conty, Loïc Faure, Guillaume Scaglia, Renée Gadoud et Guillaume Diaz.
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Perturbations des transports scolaires en vallée de la Chevreuse : Transdev s'engage à recruter des conducteurs
« La situation dans la vallée de la Chevreuse n'est pas acceptable et nous suivons de très près la situation. Des solutions ont enfin été trouvées à court terme. La qualité de service, la régularité, la ponctualité, l'information voyageurs sont au...
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« La situation dans la vallée de la Chevreuse n'est pas acceptable et nous suivons de très près la situation. Des solutions ont enfin été trouvées à court terme. La qualité de service, la régularité, la ponctualité, l'information voyageurs sont au cœur de nos préoccupations. Il est primordial que les opérateurs puissent tenir ces engagements pris dans le contrat » a précisé Valérie Pécresse, présidente d'Île-de-France Mobilités et de la Région Île-de-France. Suite à son intervention auprès de l'opérateur de transport dans la Vallée de Chevreuse et sur le territoire Centre et Sud Yvelines, Transdev, ce dernier a pris l'engagement de réaliser le service commandé pour les transports scolaires dans la semaine du 15 janvier. Depuis début janvier, certaines lignes de bus connaissent des perturbations dans la Vallée de Chevreuse et sur le territoire Centre et Sud Yvelines dû à un manque de conducteurs. Pour assurer 100 % des lignes scolaires dès la semaine du 15 janvier, une quinzaine de conducteurs seront formés et envoyés en renfort par Transdev. Un plan de transport garantissant l'exécution pérenne de l'offre commandée par Île-de-France Mobilités est mis en place le plus rapidement possible : à cette fin, une vingtaine de conducteurs supplémentaires sont recrutés et seront affectés le plus rapidement possible sur le réseau, enfin, les actions de formations des conducteurs par Transdev pour pérenniser l'amélioration du service sont poursuivies de façon intensive. Si sous une semaine, l'opérateur n'atteint pas son objectif, Ile-de-France Mobilités lui demandera d'engager les démarches pour mettre en place une sous-traitance pour assurer le service.
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Les Rapides du Poitou reprennent le fonds de commerce de Demellier Tourisme
Les Rapides du Poitou à Poitiers (86) ont signé la reprise du fonds de commerce régulier de la SARL Demellier Tourisme, intégrant 23 nouveaux collaborateurs et 20 véhicules supplémentaires. Les deux sociétés travaillaient sur le même secteur géograph...
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Les Rapides du Poitou à Poitiers (86) ont signé la reprise du fonds de commerce régulier de la SARL Demellier Tourisme, intégrant 23 nouveaux collaborateurs et 20 véhicules supplémentaires. Les deux sociétés travaillaient sur le même secteur géographique et étaient déjà partenaires depuis plusieurs années, Demellier Tourisme étant sous-traitant des Rapides du Poitou sur les secteurs de Gençay, Couhé et Poitiers dans le cadre des marchés de transport scolaire de la Région Nouvelle-Aquitaine. Le rapprochement des deux entreprises sonnait donc comme une évidence. La forte activité touristique, impactée par la crise sanitaire, était trop lourde à absorber par les Rapides du Poitou pour qui l'activité touristique ne représente que 3.5% du volume global d'activité. Tout naturellement, le choix a été fait de récupérer le fonds de commerce de l'activité régulière, en toute transparence pour les clients Demellier Tourisme. Quant à l'activité dite périscolaire, elle sera également traitée avec une volonté de continuité de service, en s'appuyant sur les conducteurs et le matériel actuel, dans la mesure des possibilités et des disponibilités.
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La RATP bon élève en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
Pour 2022, l'index égalité professionnelle1 de la RATP obtient le score maximum de 100 points pour la 2e année consécutive. Cette note maximale traduit la politique volontariste de l'entreprise en matière d'égalité femmes-hommes et de l'engagement de...
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Pour 2022, l'index égalité professionnelle1 de la RATP obtient le score maximum de 100 points pour la 2e année consécutive. Cette note maximale traduit la politique volontariste de l'entreprise en matière d'égalité femmes-hommes et de l'engagement des managers, des équipes RH et de l'ensemble des salarié.es.
« L'obtention du score maximum de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour la 2ème année consécutive est une fierté pour tout le collectif RATP. Ce résultat reflète la mobilisation générale de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et je compte bien poursuivre et intensifier notre action en ce sens. Cette année la RATP va recruter 4 900 CDI et nous espérons que les talents féminins seront nombreux à nous rejoindre sur tous nos métiers ». Jean Castex, président-directeur général du groupe RATP. Le score maximum de 100 points obtenu en 2021 et confirmé en 2022 reflète l'engagement de l'entreprise, ainsi que de l'ensemble des salarié(e)s, à mettre en oeuvre des actions concrètes en faveur de l'égalité et de la mixité. Cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs définis dans le cadre de l'application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sur chacun de ces 5 items, la RATP a obtenu le score maximum :
La suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : dans l'entreprise, l'écart pondéré pour l'ensemble des collaborateurs est proche de 0 %. Les écarts de rémunération moyenne peuvent s'étaler entre 11,7 % (en faveur des femmes) et 4,6 % (en faveur des hommes) selon la catégorie et la tranche d'âge.
L'index de l'égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Mesure phare du plan, l'égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l'objet d'une obligation de résultats, et non plus simplement d'une obligation de moyens. Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l'égalité femmes-hommes. L'Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l'entreprise fait moins ou plus de 250 salariés : 1 - L'écart de rémunération femmes-hommes, 2 - L'écart de répartition des augmentations individuelles, 3 - L'écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), 4 - Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, 5 - La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
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La RATP recrutera 6 600 personnes cette année
Le groupe RATP va recruter plus de 6 600 personnes en Île-de-France cette année, soit 4 900 CDI, 1 000 contrats d'alternance et 700 contrats d'insertion, un volume historique pour les contrats à durée indéterminée. Cette campagne de recrutement sans ...
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Le groupe RATP va recruter plus de 6 600 personnes en Île-de-France cette année, soit 4 900 CDI, 1 000 contrats d'alternance et 700 contrats d'insertion, un volume historique pour les contrats à durée indéterminée. Cette campagne de recrutement sans précédent vise à permettre d'assurer l'offre attendue sur les réseaux et de préparer les évènements majeurs à venir : la Coupe du Monde de Rugby 2023 et les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Des recrutements pour réaliser 100 % de l'offre de transport et préparer les grands évènements sportifs. Ainsi, 4 900 postes en CDI sont à pourvoir en 2023 dont 2 700 conducteurs de bus, dont 2 400 sur Paris et petite couronne ; 300 en grande couronne (RATP Cap Île-de-France). En outre, le groupe recherche 700 agents de gares et stations et 400 conducteurs de métro. Plusieurs centaines de postes de maintenance sont également à pourvoir.
(400 au total).
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Alba Voyages et ProCars se préparent pour la reprise de l'activité tourisme par autocar en 2023
Alba Voyages vient de présenter à Venoy (89) sa brochure tourisme 2023 en présence de 250 personnes. Le partenaire de l'autocariste ProCars en a profité pour exposer le car Setra de l'A.J. Auxerre, de la filiale Cars Mathieu. Etaient également présen...
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Alba Voyages vient de présenter à Venoy (89) sa brochure tourisme 2023 en présence de 250 personnes. Le partenaire de l'autocariste ProCars en a profité pour exposer le car Setra de l'A.J. Auxerre, de la filiale Cars Mathieu. Etaient également présents un car Van Hool de la filiale Ackermann Voyages et un Setra de chez ProCars. Une autre présentation a eu lieu à Charny (89) avec encore plus de 250 personnes. Cela a été l'occasion de détailler la nouvelle brochure d'Alba Voyages, qui partage, par ailleurs, le même siège social que ProCars à Provins, inauguré en juin 2022.
Photos ProCars et Alba Voyages.
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Autocars Schidler reçoit une distinction pour son opération Ukraine
Associés à la Métropole de Metz, les Autocars Schidler ont reçu une distinction pour leur opération Ukraine. Le transporteur a en effet eu recours en mars dernier à 4 autocars et 2 remorques pour le bon déroulement de cette opération : soit le transp...
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Associés à la Métropole de Metz, les Autocars Schidler ont reçu une distinction pour leur opération Ukraine. Le transporteur a en effet eu recours en mars dernier à 4 autocars et 2 remorques pour le bon déroulement de cette opération : soit le transport de réfugiés et de 150 m3 de marchandises à la frontière polonaise-ukrainienne. Autocars Schidler a ramené 232 Ukrainiens, enfants et animaux de compagnie vers Metz. La distinction remise par l'Académie nationale Metz comprenait une médaille du Mérite et un chèque de 1 000 euros, montant qui a été remis à l'association Elena qui oeuvre en France pour ses compatriotes ukrainiens.
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Les transporteurs se préparent pour la rentrée
Les autocars scolaires sont fins prêts pour reprendre la route des écoles. Après les inscriptions des élèves pour bénéficier de ce service, différents réseaux de transport ont présenté de nouvelles offres pour inciter encore davantage de jeunes à emp...
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Les autocars scolaires sont fins prêts pour reprendre la route des écoles. Après les inscriptions des élèves pour bénéficier de ce service, différents réseaux de transport ont présenté de nouvelles offres pour inciter encore davantage de jeunes à emprunter le car. Ainsi, BreizhGO (Bretagne) a revu ses offres : tarifs pour les moins de 26 ans, l'option « Scolaire + » qui permet d'élargir les modes de transport. La Région Bretagne organise chaque année le transport de près de 100 000 élèves. Chez Savac, en région Ile-de-France, on se mobilise cette fois « pour assurer des services toujours plus sûrs et toujours plus qualitatifs ». Dans les Hauts-de-France on a même instauré la gratuité : « A partir de la rentrée de septembre, les élèves scolarisés dans les Hauts-de-France ne paieront plus les transports scolaires. En effet, pour tous les élèves transportés par la Région, qu'ils soient externes, internes ou demi-pensionnaires, de la maternelle jusqu'à la fin des études secondaires, les transports scolaires seront gratuits, à condition que l'élève réside dans les Hauts-de-France et doive parcourir une distance d'au moins trois kilomètres entre son domicile et son établissement scolaire ». 212 000 élèves transportés par la Région bénéficieront de cette gratuité.
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