Le secteur du transport de voyageurs connaît de profondes mutations liées à la transition écologique, à la digitalisation et à des exigences accrues de performance et d'innovation. Face à ces enjeux et à un besoin massif de recrutement (100 000 postes d'ici 2030, dont 75 000 dans le transport routier), l'ISTELI, école du groupe AFTRAL, lance un nouveau diplôme Bac+5 en alternance : « Manager des Opérations et de la Performance en Transport de Voyageurs ».
Cette formation vise à former des cadres capables de piloter des unités d'exploitation, superviser des contrats et accompagner les transformations du secteur. D'une durée de deux ans (980 heures), elle combine enseignements stratégiques et opérationnels : mobilités durables, transition énergétique, pilotage financier, management de la performance, qualité de service, exploitation des données et intégration de l'IA. Elle s'appuie sur des méthodes pédagogiques concrètes (études de cas, simulations, projets tutorés, interventions d'experts).
Accessible aux étudiants comme aux professionnels en reconversion ou en évolution, le programme s'inscrit dans le dispositif TRANSFORMEURS, porté par l'Union des Transports Publics et Ferroviaires pour renforcer l'attractivité des métiers. La première promotion, d'une quinzaine d'étudiants, ouvrira en octobre 2026 à Paris avec le soutien de plusieurs acteurs du secteur. Ce diplôme vise une reconnaissance au RNCP, avec validation rétroactive pour les premiers diplômés.
Le secteur du transport de voyageurs connaît de profondes mutations liées à la transition écologique, à la digitalisation et à des exigences accrues de performance et d'innovation. Face à ces enjeux et à un besoin massif de recrutement (100 000 postes d'ici 2030, dont 75 000 dans le transport routier), l'ISTELI, école du groupe AFTRAL, lance un nouveau diplôme Bac+5 en alternance : « Manager des Opérations et de la Performance en Transport de Voyageurs ».
Cette formation vise à former des cadres capables de piloter des unités d'exploitation, superviser des contrats et accompagner les transformations du secteur. D'une durée de deux ans (980 heures), elle combine enseignements stratégiques et opérationnels : mobilités durables, transition énergétique, pilotage financier, management de la performance, qualité de service, exploitation des données et intégration de l'IA. Elle s'appuie sur des méthodes pédagogiques concrètes (études de cas, simulations, projets tutorés, interventions d'experts).
Accessible aux étudiants comme aux professionnels en reconversion ou en évolution, le programme s'inscrit dans le dispositif TRANSFORMEURS, porté par l'Union des Transports Publics et Ferroviaires pour renforcer l'attractivité des métiers. La première promotion, d'une quinzaine d'étudiants, ouvrira en octobre 2026 à Paris avec le soutien de plusieurs acteurs du secteur. Ce diplôme vise une reconnaissance au RNCP, avec validation rétroactive pour les premiers diplômés.
