Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques paritaires, Isabelle Maimbourg a pris la direction de l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité depuis le 1er juin 2024. Mme Maimbourg prend la suite de Patrice Omnes, qui a dirigé l'Opco depuis sa création en 2019 après en avoir été le directeur préfigurateur. Une nouvelle ère s'ouvre donc à la tête d'Opco Mobilités avec l'objectif de conforter les points forts acquis depuis 2019 mais également celui de relever de nouveaux défis en lien avec l'accompagnement des entreprises confrontées à la transition énergétique et environnementale - la consolidation du déploiement de l'apprentissage, l'amplification de la promotion des métiers de la mobilité ou encore le renforcement des travaux branches pour anticiper les évolutions des compétences à venir. Seulement dans un contexte financier plus difficile, la mise en œuvre d'une stratégie est ainsi résumée par la nouvelle présidente : « La baisse des dotations doit nous pousser à optimiser et aller chercher toutes les ressources afin de continuer à mettre la satisfaction client au cœur des actions de l'Opco ».
Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques paritaires, Isabelle Maimbourg a pris la direction de l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité depuis le 1er juin 2024. Mme Maimbourg prend la suite de Patrice Omnes, qui a dirigé l'Opco depuis sa création en 2019 après en avoir été le directeur préfigurateur. Une nouvelle ère s'ouvre donc à la tête d'Opco Mobilités avec l'objectif de conforter les points forts acquis depuis 2019 mais également celui de relever de nouveaux défis en lien avec l'accompagnement des entreprises confrontées à la transition énergétique et environnementale - la consolidation du déploiement de l'apprentissage, l'amplification de la promotion des métiers de la mobilité ou encore le renforcement des travaux branches pour anticiper les évolutions des compétences à venir. Seulement dans un contexte financier plus difficile, la mise en œuvre d'une stratégie est ainsi résumée par la nouvelle présidente : « La baisse des dotations doit nous pousser à optimiser et aller chercher toutes les ressources afin de continuer à mettre la satisfaction client au cœur des actions de l'Opco ».
