Scania France a décroché la certification Top Employer pour la sixième année consécutive. Elle traduit la dynamique RH que l'entreprise parvient à entretenir dans le temps et salue les démarches innovantes qu'elle continue de mettre en place souligne le constructeur basé à Angers (49). « Cette certification est importante pour nous et ce pour de multiples raisons, a précisé Sandrine Monnier, directrice des ressources humaines de Scania France. C'est une démarche que nous menons à long terme et que l'on continue de construire. Cela correspond bien à nos valeurs tout en nous permettant de consolider nos ambitions. C'est aussi un atout pour attirer et fidéliser les talents qui y voient le gage de process RH de qualité. Et cela permet d'illustrer que nous plaçons l'humain au coeur de notre stratégie de développement ». La certification Top Employer est décernée chaque année par une structure internationale indépendante, le Top Employer Institute. Elle évalue les process et pratiques RH selon six catégories : piloter la stratégie RH et engager les équipes, attirer les collaborateurs et développer leur expérience, rassembler en créant un sentiment d'appartenance... Cette année, 91 entreprises françaises sont ainsi distinguées.
Scania France a décroché la certification Top Employer pour la sixième année consécutive. Elle traduit la dynamique RH que l'entreprise parvient à entretenir dans le temps et salue les démarches innovantes qu'elle continue de mettre en place souligne le constructeur basé à Angers (49). « Cette certification est importante pour nous et ce pour de multiples raisons, a précisé Sandrine Monnier, directrice des ressources humaines de Scania France. C'est une démarche que nous menons à long terme et que l'on continue de construire. Cela correspond bien à nos valeurs tout en nous permettant de consolider nos ambitions. C'est aussi un atout pour attirer et fidéliser les talents qui y voient le gage de process RH de qualité. Et cela permet d'illustrer que nous plaçons l'humain au coeur de notre stratégie de développement ». La certification Top Employer est décernée chaque année par une structure internationale indépendante, le Top Employer Institute. Elle évalue les process et pratiques RH selon six catégories : piloter la stratégie RH et engager les équipes, attirer les collaborateurs et développer leur expérience, rassembler en créant un sentiment d'appartenance... Cette année, 91 entreprises françaises sont ainsi distinguées.
