Le gouvernement entend présenter sous peu un plan d'action pour faire face au manque de conducteurs et notamment en scolaire. Selon la FNTV, en raison de 8 000 conducteurs manquants, des annulations de service sont à craindre. D'autre part, l'OTRE a de nouveau été reçue au ministère des Transports, étaient également présents les ministres du Travail et de l'Education. Au cours de cette réunion, les trois ministres ont présenté les grandes lignes du plan d'action, dans la continuité des mesures déjà prises au cours des derniers mois pour fluidifier et accompagner l'entrée de nouveaux conducteurs dans la profession (abaissement de l'âge du permis D, mise en place de la conduite encadrée...) et renforcer la visibilité et l'attractivité du métier (charte de développement de l'emploi et des compétences...). L'OTRE se félicite de la mise en oeuvre de ce plan spécifique qui vise à déployer des actions pour faciliter l'accès à la profession et aux formations, d'améliorer l'organisation et les conditions de travail des conducteurs, et d'adapter le cas échéant les modalités de passation des marchés de transports scolaires. L'OTRE salue par ailleurs la volonté du gouvernement de travailler rapidement sur les points complémentaires suivants, qu'elle estime nécessaires et urgents :
- Favoriser le cumul emploi retraite avec la possibilité de retravailler immédiatement dans la même entreprise ;
- Favoriser le cumul emploi chômage / temps partiel transport scolaire ;
- Permettre le cumul du Congés de fin d'Activité (CFA) / temps partiel transport scolaire ;
- Recenser les demandeurs d'emploi formés permis D, faciliter et accompagner les recrutements, agir sur la qualité de l'emploi en accélérant la synergie des PME-TPE avec Pôle emploi et les missions locales, notamment à travers la mise à disposition par Pôle emploi d'une offre de service proactive et un ciblage plus systématique de candidats détenteurs d'un permis de conduire véhicules lourds ;
- Permettre aux apprenants conducteurs en formation (CAP, ...) de conduire durant les périodes en entreprise via la mise en place du dispositif de la conduite encadrée,
- Réduire les délais de délivrance, après la fin de la formation, des documents nécessaires à l'exercice du métier de conducteur (titres professionnels, carte de qualification conducteur...) aujourd'hui de plusieurs mois dans de nombreuses régions et économiquement lourd pour l'entreprise.
Le gouvernement entend présenter sous peu un plan d'action pour faire face au manque de conducteurs et notamment en scolaire. Selon la FNTV, en raison de 8 000 conducteurs manquants, des annulations de service sont à craindre. D'autre part, l'OTRE a de nouveau été reçue au ministère des Transports, étaient également présents les ministres du Travail et de l'Education. Au cours de cette réunion, les trois ministres ont présenté les grandes lignes du plan d'action, dans la continuité des mesures déjà prises au cours des derniers mois pour fluidifier et accompagner l'entrée de nouveaux conducteurs dans la profession (abaissement de l'âge du permis D, mise en place de la conduite encadrée...) et renforcer la visibilité et l'attractivité du métier (charte de développement de l'emploi et des compétences...). L'OTRE se félicite de la mise en oeuvre de ce plan spécifique qui vise à déployer des actions pour faciliter l'accès à la profession et aux formations, d'améliorer l'organisation et les conditions de travail des conducteurs, et d'adapter le cas échéant les modalités de passation des marchés de transports scolaires. L'OTRE salue par ailleurs la volonté du gouvernement de travailler rapidement sur les points complémentaires suivants, qu'elle estime nécessaires et urgents :
- Favoriser le cumul emploi retraite avec la possibilité de retravailler immédiatement dans la même entreprise ;
- Favoriser le cumul emploi chômage / temps partiel transport scolaire ;
- Permettre le cumul du Congés de fin d'Activité (CFA) / temps partiel transport scolaire ;
- Recenser les demandeurs d'emploi formés permis D, faciliter et accompagner les recrutements, agir sur la qualité de l'emploi en accélérant la synergie des PME-TPE avec Pôle emploi et les missions locales, notamment à travers la mise à disposition par Pôle emploi d'une offre de service proactive et un ciblage plus systématique de candidats détenteurs d'un permis de conduire véhicules lourds ;
- Permettre aux apprenants conducteurs en formation (CAP, ...) de conduire durant les périodes en entreprise via la mise en place du dispositif de la conduite encadrée,
- Réduire les délais de délivrance, après la fin de la formation, des documents nécessaires à l'exercice du métier de conducteur (titres professionnels, carte de qualification conducteur...) aujourd'hui de plusieurs mois dans de nombreuses régions et économiquement lourd pour l'entreprise.
Photo Gilbert
|
